Introducción
En los deportes con pelota son usados con bastante frecuencia los llamados
jugadores de reemplazo. En el caso del béisbol, tales deportistas cumplen roles
de gran importancia, pues su inclusión en la competencia obedece siempre a
requerimientos insoslayables: sustituir a peloteros lesionados o expulsados del
partido, fortalecer posiciones ofensivas o defensivas, aumentar la velocidad en
el corrido de las bases, etc.
No es extraño que una parte de los juegos de béisbol se decidan por intermedio
de los jugadores emergentes. En la rica historia de este deporte, podrían
citarse ejemplos muy elocuentes que muestran la utilidad de esos peloteros de
reemplazo. Sin embargo, no siempre se tiene una adecuada apreciación, por parte
de los cuerpos de dirección de los equipos involucrados, de la importancia que
tienen para sus elencos, tan imprescindibles deportistas.
Pero en su afán de convertirse en jugadores regulares, pues ello le daría la
oportunidad de jugar con una mayor frecuencia, estos peloteros tampoco llegan a
apreciar con toda justeza su rol en la banca.
El presente trabajo, a partir de las experiencias prácticas de su autor,
pretende establecer consideraciones que ayuden a entender, con mayor certeza, el
papel de los hombres que deben sustituir a los que han alineado inicialmente.
Desarrollo
Resulta imprescindible para cualquier equipo, en el béisbol actual, poder
contar con jugadores estelares en cada una de las nueve posiciones básicas del
juego (ofensivas y defensivas), capaces de luchar con denuedo por el triunfo en
los diferentes partidos en que se participe, de la misma manera que se impone la
necesidad de poseer uno o varios peloteros que, estando en el banco, puedan, en
algún momento crucial, suplir a los regulares y coadyuvar a la victoria.
Las circunstancias para sustituir a los que ocupan un lugar determinado en la
alineación regular, podrían ser diversas. Hay peloteros que por su calidad
individual, la experiencia competitiva acumulada, su maestría deportiva, o
simplemente por ser zurdos o derechos, resultan de gran utilidad a los
directores de clubes para el empleo eficaz de tácticas y estrategias
colectivas, que den al traste con sus aspiraciones de ganar.
Muchas veces ha ocurrido que determinados jugadores coincidan en épocas con
otros peloteros estelares, pero en modo alguno significa que estos, no poseyeran
una calidad a toda prueba y que no fueran capaces, en momentos claves, de dar un
aporte decisivo a sus nóminas, en situaciones comprometidas del juego.
Los años de experiencia competitiva acumulados por este autor, practicante
también del deporte de las bolas y los strikes, le dieron la oportunidad de
confirmar que los equipos que pretendan estar en la élite de los diferentes
campeonatos, en cualquiera de las categorías establecidas, requieren
inobjetablemente contar, al margen de sus estelares, con uno o varios jugadores
de reemplazo.
Dadas las circunstancias en que estos jugadores deben salir a competir,
requieren estar adecuadamente preparados para asumir su rol en el partido. En
ese proceso, deben estar involucrados, no sólo los directores de equipos, sino
también los entrenadores de cada una de las áreas y psicólogos, los que
deberán trabajar convenientemente para ese instante. En función de la
necesaria preparación de estos peloteros es preciso dosificar concienzudamente
sus entrenamientos, de manera que al concebir los elementos físicos, psíquicos
y técnicos tácticos, se tenga en cuenta que al permanecer ellos inactivos por
mucho más tiempo, en sus respectivos bancos, alcanzar y mantener su forma
deportiva constituye un reto sumamente difícil e importante.
El trabajo con los llamados sustitutos reviste tal envergadura que no se puede
dejar de tener en cuenta, dada la real connotación de cohesión grupal que el
béisbol amerita, potenciar las siguientes situaciones:
-
Concientizar el rol que deben desempeñar los jugadores en su condición de
reserva o suplentes.
-
Promover sus aportes críticos durante los debates técnicos.
-
Lograr su desarrollo a la par de los regulares, pero sin que entorpezcan el
desempeño de sus similares.
-
Evitar actitudes contraproducentes en sus relaciones con otros jugadores.
-
Involucrar a estos jugadores para que con sus criterios enriquezcan los
análisis colectivos acerca de los equipos contrarios.
-
Combatir cualquier expresión manifiesta de apatía en las prácticas
diarias, de desgano o de poca agresividad.
Para
quienes dirigen una selección beisbolera se impone desde un primer momento no
crear falsas expectativas en los jugadores que cumplen el rol de suplentes,
tratando de ser claros y objetivos en el diálogo con ellos, definiendo cada una
de las líneas de trabajo en el conjunto, con el objetivo de que tributen a su
colectivo con gran entusiasmo y positivismo. Pero para alcanzar este propósito
es necesario que los mentores conozcan el arte de dirigir, además de poseer la
rica experiencia que proporciona el haber jugado béisbol.
No es
extraño que muchos de los jugadores utilizados como emergentes, consideren a
sí mismos, poseer las aptitudes suficientes para alinear de manera regular en
su equipo. Es el director del colectivo quien tiene la responsabilidad de hacer
entender la positiva confrontación existente, haciendo valer con su autoridad
la decisión más justa, evitando todo tipo de antagonismo innecesario, lo que
pudiera devenir en una bomba de tiempo para los intereses de cualquier colectivo
de peloteros. En tales circunstancias es imprescindible que se definan las
diferencias entre los jugadores, expresando lo que es atribuible a los regulares
o a los sustitutos, según los requerimientos técnico tácticos preestablecidos
y que pudieran tener su justificación en aspectos que respondan a la
lateralidad definida, velocidad de sus piernas, experiencias competitivas, mejor
defensiva, fuerza del brazo, fuerzas en sus muñecas, etc.
Un
buen director debe, desde los entrenamientos, establecer reglas y prioridades
dentro de su equipo, cuestiones que podrían conducirle, invariablemente, al
triunfo colectivo. En tales circunstancias se llegan a definir los jugadores con
más talento o perspectivas de éxito. Pero a veces no basta con determinadas
cualidades y potencialidades, sujetas ellas a caprichos individuales, las que
podrían afectar el tan necesario e imprescindible juego de equipo. De la misma
manera que ocurre con los llamados estelares, se acondiciona el rol que debe
cumplir la banca. En este último caso jamás se debe lastimar el ego y empuje
de esos peloteros de reemplazo, muchos de ellos interesados en llegar a
imponerse por intermedio de sus propios méritos.
Es
sabido que hay jugadores que al calor de la propia competencia y pasado un
tiempo prudencial, llegan a alcanzar resultados loables no mostrados en un
inicio, por lo que hay que darle la confianza y posibilidad para que lleguen a
alcanzar su forma deportiva, sin abandonar la competencia; máxime si se sabe
que el torneo es de larga duración. Puede darse el caso de aquellos jugadores
que estando muy mal a la ofensiva, son sin embargo verdaderos cerrojos
defensivos y en tal caso, es notorio que permanezcan dentro de la alineación.
Pero hay casos en que la dirección de un elenco mantiene de manera regular a
determinado pelotero en la alineación, considerando que es éste una estrella
capaz de seguir aportando lo mejor de sí, muy a pesar de haberse notado una
baja sensible en su accionar, dada por encontrase atravesando desajustes en su
desempeño ofensivo o defensivo (slum) o porque sencillamente no ostente sus
mejores momentos competitivos. Se conoce de casos en que los managers se ven
influenciados negativamente a partir de la propia opinión de esos jugadores,
empeñados en mantenerles en la posición muy a pesar de la realidad.
La
inmovilidad en los turnos al bate, lejos de favorecer los resultados positivos,
es muy a menudo la causa de una ofensiva errática y poco oportuna, lo que
equivale a una derrota segura. En todos esos casos se fomenta, más que otra
cosa, un creciente malestar entre los hombres que aguardan su momento desde el
banco, creándose indisciplinas o descontento general. Es por ello que la
dirección en el béisbol tiene que ser una acción colectiva, donde se definan
oportunamente las responsabilidades individuales.
La
utilización de los jugadores de reemplazo en el béisbol es muchas veces motivo
de triunfos, pero para lograr que ese rol se cumpla satisfactoriamente, los
directores deben mostrar sus potencialidades para discernir con toda justeza.
Conclusiones
La
dirección de un equipo de béisbol debe atender priorizadamente a la
conformación de su nómina, estableciendo los jugadores regulares y sus
sustitutos, para lo que conformará, desde el propio entrenamiento, la
preparación necesaria en todos los órdenes de la competencia. La capacidad y
talento de los peloteros de reemplazo deben devenir en seguras fortalezas y no
en probables debilidades.
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Mayo de 2010
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