Las instalaciones deportivas y las poblaciones específicas según los recursos humanos de la actividad física y del deporte


	Las instalaciones deportivas y las poblaciones específicas según los recursos humanos de la actividad física y del deporte
	Doctor y Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte Profesor de la Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte – INEF Universidad Politécnica de Madrid	Dr. Antonio Campos Izquierdo antonio.campos.izquierdo@upm.es (España)
	Resumen En este artículo se describe, en primer lugar, la tipología de las instalaciones deportivas en las que trabajan los recursos humanos de la actividad física y del deporte de la Comunidad Valenciana así como el cumplimiento del artículo setenta y dos de la Ley 10/1990, de 15 de octubre del Deporte de España. Posteriormente, se muestran las poblaciones específicas con las que trabajan los recursos humanos de la actividad física y del deporte de la Comunidad Valenciana, siendo en este artículo las poblaciones específicas las integradas por las personas de tercera edad (mayores de 60 años), las personas con discapacidad física y/o psíquica, las embarazas y/o bebés, los turistas y las personas con disfunciones sociales. Palabras clave: Recursos humanos. Poblaciones. Instalaciones deportivas. Legislación.
	http://www.efdeportes.com/ Revista Digital - Buenos Aires - Año 13 - Nº 128 - Enero de 2009

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Introducción

    En la actualidad, la actividad física y el deporte se han convertido en un hecho cotidiano, definitorio y representativo de nuestra sociedad. Por una parte (más relacionada con el deporte-espectáculo) derrocha cantidades de espectadores, de participantes, de instituciones, de unidades informativas, dinero, polémicas, etc.; y por otra parte (más relacionada con el deporte-práctica) los poderes públicos fomentan el deporte mediante la organización de actividades físico-deportivas y la construcción de instalaciones deportivas, los parques o los alrededores están ocupados por gente que hace deporte, se ha creado una moda deportiva que ha multiplicado los comercios y la industria relacionada con las indumentarias y equipamientos deportivos, etc. (Cagigal, 1975).

    Los beneficios relacionados con la salud, educación, economía y aspectos sociales generados por los servicios de la actividad física y del deporte dependen esencialmente de los recursos humanos que los desarrollan, dirigen y organizan, y fundamentalmente de los recursos humanos de la actividad física y del deporte (Campos Izquierdo, 2009).

    Respecto a las instalaciones deportivas y los recursos humanos de la actividad física y del deporte, en la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del deporte de España, en su artículo setenta y dos se expone que en toda instalación o establecimiento de uso público en que se presten servicios de carácter deportivo, cualquiera que sea la entidad titular, deberá ofrecer una información, en lugar perfectamente visible y accesible, el nombre y la titulación respectiva de las personas que presten servicios profesionales en los niveles de dirección técnica, enseñanza o animación. Además esta norma puede servir como un registro de las personas que trabajan en estas funciones en cada instalación y facilitar la inspección de los recursos humanos de la actividad física y del deporte y, como tal, de los servicios de la actividad física y del deporte.

Metodología

    La metodología utilizada en este estudio es cuantitativa de corte descriptivo, en la que se han seguido los procedimientos propios de la encuesta. En la misma se ha realizado a 600 personas que trabajan en funciones de actividad física y deporte en entidades y/o instalaciones deportivas por toda la Comunidad Autónoma Valenciana una entrevista individual, oral y estandarizada por medio de cuestionario. Además, esta investigación ha sido de corte transversal debido a que, la obtención de la información se desarrolla en un único periodo en el tiempo, aunque se circunscriben en dos momentos temporales (verano y otoño).

    La varianza poblacional es con “P” y “Q” al 50 por ciento cada uno; el nivel de confianza es entre –2 y +2 sigmas y donde la probabilidad comprendida en este intervalo es del 95,5 por ciento; y el margen de error establecido para la muestra fue de + 4 por ciento.

    El tipo de muestreo que se ha utilizado, debido a las características de la población objeto de estudio, ha sido muestreo aleatorio por conglomerados dentro del cual esta investigación es un muestreo polietápico, estratificado en primera fase, por conglomerados.

Resultados y discusión

    De las personas que trabajan en funciones de actividad física y deporte en la Comunidad Valenciana, solamente el 3,3% no trabajan directamente en ningún tipo de instalación deportiva, mientras que las personas que trabajan en uno o en varios de los diferentes tipos de instalaciones deportivas representan el 96,7%. Además, el 29% de las personas que trabajan directamente en instalaciones deportivas lo hacen en diferentes tipos de instalaciones deportivas (véase gráfico 1).

Gráfico 1. Cantidad de instalaciones deportivas en las que trabajan los recursos humanos de la actividad física y del deporte

    El 26,5% del total de las instalaciones deportivas en las que trabajan los recursos humanos de la actividad física y del deporte son centros de enseñanza (19,7% en centros públicos y el 6,8% privados), las instalaciones deportivas con vasos de piscina constituye el 25,4% (20,6% con otros espacios deportivos y el 5,8% como único espacio deportivo), el 15,6% de las instalaciones deportivas en las que trabajan los recursos humanos de la actividad física y del deporte son con varios espacios deportivos (a excepción de vasos de piscina), el 11% son gimnasios, el 4,1% de las instalaciones deportivas en las que trabajan los recursos humanos de la actividad física y del deporte corresponde con los diferentes tipos de instalaciones naturales, con porcentajes alrededor del 3,5%, cada una, son las instalaciones privado-residenciales y turísticas y con porcentajes menores del 1% son las específicas para la formación (véase gráfico 2).

    Todo ello configura que las instalaciones deportivas donde trabajan los recursos humanos de la actividad física y del deporte son diversas. Además, se ha obtenido que la realización de diferentes tipos de funciones de la actividad física y del deporte en cada una de estas instalaciones es amplia y está diversificada, observándose que, a excepción de la docencia de Educación Física y deportes que es propia de los centros educativos, las demás funciones se desarrollan en mayor o menor medida en los diferentes tipos de instalaciones deportivas al igual que exponen Martínez del Castillo (1991), Camerino, Miranda y Pigeassou (1995), García Ferrando (2001) y Campos Izquierdo (2004, 2005).

Gráfico 2. Instalaciones deportivas en las que trabajan los recursos humanos de la actividad física y del deporte

    En referencia a la información que debe existir en toda instalación deportiva sobre el nombre y la titulación respectiva de las personas que presten servicios profesionales en los niveles de dirección técnica, enseñanza o animación según lo determinado en la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del deporte, en su artículo setenta y dos solamente el 6% de las mismas lo cumplían, lo que determina el generalizado incumplimiento de la escasa normativa referida a los recursos humanos en las instalaciones deportivas (véase gráfico 3).

Gráfico 3. Cumplimiento o no del artículo 72 de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del deporte de España

    El 55,3% de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte en la Comunidad Valenciana las desarrollan con personas de tercera edad (mayores de 60 años), con personas con discapacidad física y/o psíquica, con embarazadas y/o bebés, con turistas y/o con personas con disfunciones sociales (drogodependencias, población penitenciaria,...) (véase gráfico 4). Además dentro de este porcentaje más del 70% de las mismas trabajan con varios tipos de poblaciones.

Gráfico 4. Porcentaje de recursos humanos de la actividad física y del deporte que trabajan con poblaciones específicas

    Siguiendo con los recursos humanos de la actividad física y del deporte que trabajan con poblaciones específicas, como se muestra en el gráfico 5, el 37,3% del total de la poblaciones son personas de tercera edad (mayores de 60 años), el 28% son personas con discapacidad física y/o psíquica, el 15,3% son embarazas y/o bebés, el 14,7% son turistas y el 4,7% son personas con disfunciones sociales (drogodependencias, población penitenciaria,...).

Gráfico 5. Poblaciones específicas con las que se trabajan en actividad física y deporte

Conclusiones

    A continuación se determinan las conclusiones respecto a los temas descritos anteriormente en este artículo:

Los recursos humanos de la actividad física y deporte trabajan en un amplio y diversificado abanico de instalaciones deportivas, en las que los centros de enseñanza, las instalaciones con varios espacios deportivos y los gimnasios son las instalaciones mayoritarias. En la mayoría de las instalaciones deportivas existe la tendencia por parte de los recursos humanos de la actividad física y del deporte de desarrollo de una amplia y diversificada gama de funciones.

Existe un incumplimiento muy generalizado del artículo 72 de la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del deporte de España respecto a los recursos humanos de la actividad física y del deporte que trabajan en las instalaciones deportivas.

Más de la mitad de las personas que desarrollan funciones de actividad física y deporte trabajan con personas de la tercera edad, discapacitados físicos, psíquicos y/o sensoriales, embarazadas, bebés, turistas y/o personas con disfunciones sociales, lo que muestra la diversidad de poblaciones de trabajo y que puede ser un factor interesante a tener en cuenta en la formación de las diferentes titulaciones de actividad física y del deporte.

Bibliografía

Cagigal, J.M. (1975): El deporte en la sociedad actual. Magisterio Español. Madrid

Camerino, O., Miranda, J. y Pigeassou, C.H. (1995): “La Actividad Física y el ocio. Análisis del mercado y planificación de la formación”. Revista Española de Educación Física y Deportes, 1: 34-38.

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Campos Izquierdo, A. (2005): Situación profesional de las personas que trabajan en funciones de actividad física y deporte en la Comunidad Autónoma Valenciana (2005). Tesis doctoral. Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, Universidad de Valencia, España.

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